Юрист по трудовому праву бесплатно

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске


Бесплатная юридическая консультация:

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Магнитогорске или в Челябинской области, позвоните по номеру для получения бесплатной юридической консультации.

Оглавление:

В течение 15 минут с вами свяжется магнитогорский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Магнитогорск.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 21 объект в нашей базе! Magnitogorsk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Магнитогорск!

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Магнитогорск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://magnitogorsk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Магнитогорске

проверенный юрист со всей страны

лет — средний стажнаших специалистов

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше

Найдено 8 юристов: Магнитогорск, Трудовое право


Бесплатная юридическая консультация:

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU


Бесплатная юридическая консультация:

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Юридический стаж почти 15 лет, работала в разных сферах деятельности, в том числе и в Службе судебных приставов. Главное при разрешении любой .

Юристы по «трудовому праву» в других городах

Юристы и адвокаты других специализаций

  • Гражданское право
    • Договорное право
    • Право собственности
    • Взыскание задолженности
    • Кредитование
  • Недвижимость
    • Жилищное право
    • Ипотека
    • ЖКХ
    • Долевое участие в строительстве
    • Приватизация
    • Земельное право
  • Арбитраж
  • Корпоративное право
    • Регистрация юридических лиц
    • Банкротство
  • Трудовое право
    • Защита прав работников
    • Защита прав работодателя
  • Автомобильное право
    • ДТП, ГИБДД, ПДД
  • Страхование
    • ОСАГО, Каско
  • Уголовное право
  • Семейное право
    • Заключение и расторжение брака
    • Алименты
    • Раздел имущества
    • Усыновление, опека и попечительство
  • Наследство
  • Защита прав потребителей
  • Интеллектуальная собственность
    • Авторские и смежные права
    • Товарные знаки, патенты

Мобильные сервисы

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Нравится сервис?

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Сказать спасибо


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://pravoved.ru/lawyers/city/magnitogorsk/spec/labour-law/

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Главная » Консультация юриста » Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

Внимание! Граждане, желающие бесплатно проконсультироваться, могут выбрать один из следующих способов получения услуги:

  • Связаться с нами по номеру горячей линии:. Данный номер действует на территории всей страны. Звонки принимаются круглосуточно ежедневно, даже в праздничные и выходные дни;
  • Написать о проблеме в чате (в конце страницы) и сразу получить развернутый письменный ответ;
  • Заказать обратный звонок. Для этого потребуется заполнить специальную форму, которая находится в правой нижней части страницы. В заявке указывается только имя, номер действующего телефона и город проживания. Также потребуется кратко описать проблему. После поступления заявки юрист перезвонит в течениеминут.

По каким спорным вопросам можно обратиться за консультацией

Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений. Они регулируются нормами Трудового кодекса РФ и другими нормативно-правовыми актами (Закон «О занятости населения», Закон «О профсоюзах» и т.д.). Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Учтите! Чаще всего встречаются следующие виды нарушений норм ТК РФ:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Необоснованный отказ в трудоустройстве;
  • Нарушение условий трудового договора;
  • Незаконный отказ в предоставлении ежегодного обязательного, декретного отпуска;
  • Невыплата заработной платы, отпускных, больничных;
  • Неверное начисление заработной платы, отпускных и иных выплат;
  • Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без выплаты компенсации;
  • Незаконное одностороннее расторжение трудового договора;
  • Злоупотребление работодателем должностными полномочиями, оскорбление работников;
  • Дискриминация работников по религиозному, половому и иным признакам;
  • Отказ в выдаче документации работнику при увольнении;
  • Неправильное оформление работника, нарушение порядка заключения трудового соглашения;
  • Указание в документах неверной причины увольнения;
  • Незаконные удержания с заработной платы, одностороннее уменьшение размера оплаты труда;
  • Отказ в выплате компенсации за сверхурочную работу, неиспользованный отпуск, вредные условия труда и т.д.;
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.

Запомните! В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.

Почему необходимо проконсультироваться с юристом

Проконсультировавшись с опытным юристом, можно самостоятельно найти выход даже из сложной ситуации. Обращаясь к нам, человек получает юридическую помощь абсолютно бесплатно сразу после обращения. И благодаря этому, он может сразу предпринять необходимые меры для того, чтобы защитить и восстановить свои права.

Получив вовремя юридическую помощь, гражданин сможет сохранить свое место работы, взыскать с работодателя заработную плату и иные выплаты, разрешить коллективные споры на работе и восстановить справедливость.

Нельзя терпеть нарушения собственных прав, так как игнорирование проблемы ничем не поможет, а наоборот усугубит ситуацию и приведет к увеличению числу правонарушений. Необходимо сразу при обнаружении нарушения предпринимать меры для защиты и восстановления нарушенных прав.

Важно! Для восстановления законности можно обратиться в:


Бесплатная юридическая консультация:

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета – подается иск в суд, при правонарушениях иного рода – жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы.

Пострадавшие часто проигрывают дело из-за пропуска срока исковой давности. По трудовым спорам установлен довольно короткий срок исковой давности, истечение которого является одной из причин оставления заявления без рассмотрения.

Чтобы не проиграть дело, важно знать, как нужно действовать. В подобных ситуациях не обязательно нанимать юриста, достаточно просто проконсультироваться.

Опытный юрист сможет во время консультации дать ответы на все интересующие вопросы, найти выход из сложившейся ситуации и разъяснить порядок действий.

Бесплатная юридическая консультация:

По каким причинам стоит обращаться именно к нашим специалистам

Юристы, работающие в нашей компании, ответят на вопросы любой сложности и помогут выиграть дело абсолютно бесплатно.

Учтите! Преимуществами обращения к нам является следующее:

  • Экономия времени. Люди теряют драгоценное время на поиск хорошего юриста и встречу с ним. С нами же граждане могут связаться онлайн или по телефону в любое время дня и ночи, благодаря чему имеется возможность решить проблему на месте;
  • Анонимность и конфиденциальность. Для получения бесплатной услуги не требуется сообщать паспортные данные или регистрироваться. Обратившийся человек называет только свое имя, которое может быть даже вымышленным. Кроме этого, предоставленная информация составляет адвокатскую тайну и не подлежит разглашению;
  • Профессионализм сотрудников. В нашей компании работают квалифицированные специалисты. Наши юристы — дипломированные специалисты с огромным практическим опытом разрешения подобных дел, они постоянно следят за изменениями в правовой сфере и повышают квалификацию.

Источник: http://potreb-prava.com/konsultaciya-yurista/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu-besplatno-onlajn-i-po-telefonu.html

Юрист по трудовому праву Магнитогорск

Лучшие адвокаты по трудовым спорам Магнитогорск проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ онлайн бесплатно!

Рейтинг

Юристы по трудовому праву Магнитогорск сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам, и записаться к нему дешевле


Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатно

Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде

Консультация юриста

Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым спорам Магнитогорск недалеко от вашего города онлайн

Цены услуг юриста

Лучшие адвокаты по трудовому праву Магнитогорск

Моисеев Андрей Михайлович

Юрист Стаж работы 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым спорам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

Громов Сергей Витальевич


Бесплатная юридическая консультация:

Юрист Стаж работы 12 лет. Окончил юридический факультет Международного политологического университета. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.

Залежин Аркадий Григорьевич

Юрист Юридический стаж с 2000 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым спорам и гражданским делам

Сибиряков Максим Александрович

Юрист Является членом Адвокатской палаты города Москвы. Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://pervy-advokat.ru/po-trudovomu-pravu/region/magnitogorsk

Щигалев и партнеры

Тел: 8 (3519) 59–81–90, , Пн. — Пт. с 09:00 — 21:00

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, безосновательно привлекает Вас к дисциплинарной ответственности, нарушает ваши права и законные интересы, не исполняет свои обязанности, установленные коллективным и трудовым договором?

В этом случае юрист по трудовому праву в Магнитогорске нашей юридической компании ООО “Щигалев и партнеры” окажет вам квалифицированную юридическую помощь.

Отдайте ваши проблемы решать юристам компании ООО «Щигалев и партнеры» сегодня, на наиболее выгодных для вас условиях! Чем дальше вы откладываете свой вопрос, тем больше времени на подготовку у юристов на стороне ваших оппонентов!

Первичная консультация в ЮК «Щигалев и партнеры» будет проведена бесплатно с полной гарантией конфиденциальности. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел:

Почта:

Консультация юриста

Воспользуйтесь юридической консультацией сегодня, а решить проблему можно и завтра, главное своевременно узнать обо всех рисках и подводных камнях, нежели откладывать проблему на тот день, когда сделать все грамотно с юридической позиции будет крайне затруднительно и затратно.


Бесплатная юридическая консультация:

Список услуг (подробнее по ссылкам в меню чуть ниже)

Трудовой юрист окажет вам содействие и наиболее объемно разъяснит Вам: как в рамках действующего законодательства нивелировать возникшие проблемы с работодателем и склонить данный спор в вашу пользу, избежать типичных ошибок, разобраться в хитросплетениях трудового права и в случае необходимости защитить свои интересы в суде.

Консультация юриста по трудовому праву в ЮК «Щигалев и партнеры» 500 рублей — с полной гарантией конфиденциальности. Предварительная запись по телефону. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел: 8 (3519) 59–81–90,

Почта:

Задать вопрос юристу

В рабочее время вы можете проконсультироваться онлайн в чате (справа внизу окошко).

Консультация трудового адвоката поможет Вам разрешить сложные ситуации, возникшие в рамках трудовых правоотношений.


Бесплатная юридическая консультация:

В трудовых спорах могут решаться вопросы:

  • незаконное увольнение;
  • несвоевременность выплаты или невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • отказ в восстановлении на прежнем рабочем месте;
  • незаконный перевод на другую работу;
  • отказ в приеме на работу;
  • несоблюдение условий трудового договора.
  • устная консультация по общим юридическим вопросам трудовых правоотношений;
  • консультация по обстоятельствам дела с предоставлением для изучения документов со стороны клиента;
  • предоставление письменного правового заключения;
  • составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
  • подготовка исковых заявлений (возражения на иск);
  • комплексное ведение дела в суде первой инстанции
  • анализ действующего трудового договора на предмет его соответствия трудовому законодательству;
  • внесудебное урегулирование споров между работодателем и работником;
  • проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров;
  • проведение мероприятий по взысканию задолженности заработной платы, в том числе через суд;
  • подготовка документов и сбор необходимых доказательств для обращения в суд по факту нарушения трудовых прав клиента;
  • представительство в суде в деле по трудовому спору;
  • особенности заключения трудового договора (контракта) спортсменов.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

* Летняя скидка

Помните, что по завершению судебных споров, расходы, понесенные вами на оплату услуг юриста или адвоката — возмещаются, т.к они относятся к судебным издержкам.

Окончательная стоимость юридических услуг определяется на первой консультации в нашем офисе, после полного анализа объема работы. Далее цена на наши услуги фиксируется в соглашении и никаких дополнительных расходов на наши юридические услуги больше вы не понесете, вплоть до окончания работы над вашим делом.

Другие услуги юристов в Магнитогорске:

Юристы нашей компании помогут избежать допускаемые в подобных ситуациях ошибки, грамотно выработать правовую позицию, а в случае необходимости отстаивать свои права и законные интересы в суде.


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые споры в Магнитогорске

При заключении трудового договора между работодателем и работником на стороны возлагаются определенные обязанности. Однако во время их исполнения могут возникать различные разногласия.

Если возникает трудовой спор, то работник, используя законные процедуры и способы, имеет право отстаивать свои права, интересы и свободы. При этом согласно трудовому законодательству и Конституции РФ (ст. 37) работнику разрешается индивидуально и коллективно оспаривать свои права, воспользовавшись способами решения конфликта, допускаемыми федеральным законом.

Несмотря на постоянное изменение российского трудового законодательства, его основным призванием остается все же защита работника. Ввиду этого работодатель постоянно должен отслеживать, что меняется в законах, регулирующих трудовые отношения между ним и работником. Если они построены неверно, то это становится причиной возникновения трудовых споров. Поскольку данный вид споров относится к сложнейшим сферам права, то при разрешении ситуации трудно обойтись без узкопрофильных специалистов, таких как юристы по трудовым спорам.

Возникновение спорных ситуаций может быть связано с тем, что трудовое право, трудовой или коллективный договор соблюдается несоответствующим образом (невыплата заработной платы, несоблюдение пунктов заключенного договора и т. д.). При этом конфликт может развиваться между работником и бывшим работодателем — если увольнение с работы необоснованное. Помимо этого, в соответствии со ст. 64 ТК РФ работодатель не может без оснований отказать человеку, пришедшему устраиваться на работу. На основании этой статьи оспаривать свое право может и гражданин, получивший отказ в трудоустройстве. К трудовому спору можно отнести и увольнение за прогул, если у работника имеются веские основания. Учитывая нюансы каждого случая, о трудовом законодательстве должны быть осведомлены обе стороны. Так работодатель будет знать, как уволить сотрудника законно, а работник сможет отстоять свои интересы.

Несмотря на необходимость знания трудового законодательства, работодатели уделяют этому недостаточно внимания, что ведет к ошибкам в трудовых отношениях. Как результат – решение спорных ситуаций не только в досудебном, но и судебном порядке. Если задержка зарплаты может решиться мирно, то серьезные несоблюдения трудовых отношений рассматриваются в суде.


Бесплатная юридическая консультация:

Когда осуществляется трудовая деятельность между работником и работодателем, то часто возникают конфликты, причиной которых становится нарушение трудового кодекса (его норм). Однако нередко в ТК РФ отсутствуют прямые нормы, что вызывает сложности во время разрешения споров. В этом случае приходится использовать научные доктрины и даже нормы международных договоров, в которых участвует Россия. Ввиду таких особенностей лучше, если интересы будет представлять юрист по труду.

Ни для кого не станет новостью, что работодатели особо не задумываются, как уволить работника, и стараются привлечь его, даже если утвержденный порядок был нарушен незначительно. Однако, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, то ему грозит увольнение по статье. Если работник считает, что его увольнение незаконно, то он вправе оспорить это в суде. В любом случае, если грозит увольнение – трудовой кодекс должен соблюдаться.

Важно знать, что при решении спорных ситуаций необходимо учитывать срок для защиты права по иску. В частности, период, в течение которого можно обратиться в судебные органы, установлен для работника.

На основании ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник может подать иск в суд, чтобы решить индивидуальный трудовой спор, на протяжении 3-х месяцев, начиная со дня, когда у него появились сведения о нарушении его прав.

Однако, если нарушением права работника стало увольнение по инициативе работодателя, то срок, позволяющий обратиться в судебные органы, сокращается. В этом случае работник вправе обратиться в суд не позднее, чем через месяц со дня, когда ему вручили копию приказа, основанием для которого стало увольнение сотрудника, или с момента получения трудовой книжки.


Бесплатная юридическая консультация:

Подобные споры являются весьма сложными, поэтому без квалифицированной помощи просто не обойтись. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут урегулировать конфликт, учитывая ваши интересы. И если вы не знаете, куда обращаться, если не платят зарплату, то мы подскажем, как все правильно сделать.

В процессе трудовой деятельности между работодателем и работником возникают различные разногласия, которые и именуются на юридическом языке «трудовыми спорами». Известно, что предметом спора может стать трудовая дисциплина, оплата труда (не выплачивают зарплату или зарплата не соответствует размеру, указанному в трудовом договоре), увольнение работодателем и др. Причем это не зависит от особенностей трудовой деятельности. Если вы хотите защитить свои права, то обращайтесь за помощью к нашим специалистам! Они досконально знают, что собой представляют трудовые споры и порядок их разрешения.

Часто случается, что материальная ответственность возлагается на работника незаконно. На незаконных основаниях с работника удерживается зарплата или же ему не выплатили зарплату в полном объеме (удержали оплату труда за сверхурочную работу). Также на работника могут возложить работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Что делать, если не платят зарплату или нарушают другие права? Лучше обратиться к профессиональным юристам, которые специализируются по таким вопросам и смогут оказать квалифицированную помощь.

Безусловно, можно попытаться разрешить конфликт собственными силами, например, подать исковое заявление о восстановлении на работу, если увольнение было незаконным. Однако не факт, что исход дела будет положительным. Доверьте решение спора опытному юристу нашей компании – он детально изучит вашу ситуацию и найдет оптимальные пути ее решения.

Пенсионные споры в суде Магнитогорска

Очень часто в юридической помощи нуждаются пенсионеры, являющиеся наиболее незащищенной категорией граждан. Сегодня возникает множество проблем, связанных с перерасчетом, начислением пенсии, трудовым стажем, отсутствием отчислений в пенсионный фонд. Такие вопросы поможет решить адвокат по пенсии, который объяснит все просто и понятно – так, что даже человек, не имеющий юридических знаний, легко разберется в ситуации.


Бесплатная юридическая консультация:

Назначение трудовой пенсии осуществляется со дня, когда последовало обращение, но не раньше срока, позволяющего воспользоваться правом на ее получение. Исключение составляет пенсия, выдаваемая по старости – она начинает начисляться со следующего дня после того, как работник был уволен с работы и обратился в пенсионный фонд. Однако следует обращаться за 30 дней до непосредственного увольнения, что позволит вовремя собрать все необходимые документы и справки. Иногда при подаче заявления в ПФР о назначении досрочной пенсии человеку отказывают. Такое решение можно обжаловать в судебном порядке, подав соответствующий иск.

Возможно и возникновение ситуации, когда после назначения денежного пособия делается перерасчет какой-либо его части. Если в пенсионном фонде имеются все сведения, необходимые для перерасчета, то это выполняется автоматически. В противном случае предстоит решать пенсионные споры в суде, подобно трудовым спорам, таким как восстановление на работе в случае незаконного увольнения и др. Для этого потребуется подать в судебные органы заявление и собрать необходимые документы. Также поводом для обращения в суд может стать ситуация, когда работодатель не платит в пенсионный фонд.

Перерасчет пенсии в судебном порядке может потребоваться в таких случаях: — изменилась величина базовой части пенсии, поскольку произошли изменения в составе семьи или имеется стаж работы в северных районах; — по судебному решению назначено пересчитать пенсию по страховой части (по старости работникам пенсионного возраста с временным отказом от получения денежного пособия).

Поскольку перерасчет пенсии в судебном порядке имеет некоторые нюансы, то лучше, если этим займется квалифицированный юрист по пенсионным вопросам. В нашей компании работают настоящие профессионалы, которым не раз приходилось сталкиваться с подобными проблемами. Обладая необходимыми знаниями и богатым опытом, они успешно решают даже самые сложные вопросы.

Если вам отказали в назначении досрочной пенсии, то не помешает юридическая консультация. Наши адвокаты помогут разобраться, почему это произошло, и защитят ваши права!


Бесплатная юридическая консультация:

Схема работы

Отзывы клиентов

Хочу оставить отзыв о работе юридической компании «Щигалев и партнеры», а точнее, непосредственно о работе Антона Александровича Щигалева. Жизнь диктует нам свои условия, вот и мне пришлось обратиться за помощью к юристу. Цель обращения — семейное право. Подробнее ->>

Благодарен за оказанную юридическую помощь в моём деле.Я остался доволен) Отзыв оставлен ВКонтакте

Стоимость услуг

Цена и срок для выполнения конкретной задачи напрямую зависят от сложности дела и формируются для каждого клиента в индивидуальном порядке. Подробнее ->>

Источник: http://xn--80aebjmu8g.xn--p1ai/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.


Бесплатная юридическая консультация:

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.


Бесплатная юридическая консультация:

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Источник: http://trud.guru/konsultatsiya

Трудовой юрист в Магнитогорске

Наш трудовой юрист (опыт в области трудового права более 5 лет) оказывает бесплатные юридические консультации по трудовым делам в Магнитогорске. Составление исков, претензий, представление в суде по трудовым спорам, является платными услугами.

Записаться на бесплатную юридическую консультацию по телефону:

(с 9:00 до 19:00)

Юрист по трудовому праву

Услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске.

Источник: http://pravopros.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82

Консультация по трудовым вопросам в Магнитогорске

Сформулируйте свой вопрос. Консультация оказывается круглосуточно.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Магнитогорске

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.

Юридическая консультация адвоката круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Консультация юриста платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу вы узнаете здесь.
  • На сайте вы можете получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и бухгалтера, помощь предоставляется по чату или на почту. Также, заказать документы или консультацию по телефону.

    Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете на почту ответ юриста в течение часа.

    Оставьте свой номер телефона, юрист позвонит вам и предоставит консультацию.

    Вы задаете вопрос на сайте, после оплаты юрист отвечает вам в чате.

    Помощь в составлении и подачи документов: исков, жалоб и т.д.

    Вы задает вопрос, можете создать тендер и кто-нибудь ответить бесплатно.

    Бесплатная консультация юриста по телефону не предоставляется.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/magnitogorsk/

    Юридические консультации по трудовым вопросам онлайн

    Несоблюдение рабочего графика, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия – практически каждый сталкивался с подобными нарушениями со стороны работодателя. Все, кто проходил через это, знают, что без помощи опытного юриста привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. Мало того, многие люди даже не догадываются, что их права регулярно ущемляют, по причине неосведомленности в правовом аспекте.

    Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно

    Проконсультировавшись с грамотным специалистом по трудовым спорам, потерпевшая сторона узнает, как поступить в подобных ситуациях. Совершенно бесплатно опытный юрист подскажет, как правильно составить все документы и к кому обратиться, чтобы отстоять свои права. Также юридическая консультация часто требуется и самим работодателям, который хотят быть осведомленными во всех аспектах. Не каждый предприниматель имеет возможность содержать штатного юриста, и для этого существует бесплатная онлайн консультация, которая просветит касательно регламентации рабочего дня, тонкостей найма рабочего персонала и особенностей дополнительных выплат и премий.

    Сейчас у вас есть возможность получить квалифицированную юридическую помощь без переплат. Опытные специалисты проконсультируют как работодателя, так и работника, и помогут пресечь на корню все возможные проблемы и неурядицы.

    Юридические консультации по трудовым вопросам – это основа соблюдения законности отношений работника и работодателя, а также всех вытекающих отношений. В более развитых (с правовой точки зрения) странах подобная юридическая помощь оказывается безвозмездно, так как является залогом безопасности труда. Но в нашей стране подобная практика не приветствуется, так как права трудящихся мало кого волнуют в высших эшелонах правительства.

    Поэтому трудящимся не остается ничего, кроме как самостоятельно повышать свой уровень правовой грамотности. Изучив базовые материалы трудового права, вы сможете защитить себя перед лицом зарвавшихся работодателей, которые ставят свой бизнес выше действующего законодательства. После получения юридической консультации от нашего сервиса чаши весов резко преклонятся в вашу сторону, и тогда уже вы будете диктовать условия.

    Нехватка рабочих мест провоцирует кризис на рынке труда, и дает возможность работодателям оказывать давление на рабочий персонал. Выход на работу в выходной день, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, отказ в предоставлении отпуска – все это стало привычным явлением в нашей стране. Руководители регулярно напоминают своим сотрудникам, что у них нет никаких прав, но на деле это обыкновенный блеф. Обладая определенными юридическими знаниями, работник может не только востребовать все задолженности по заработной плате, но и привлечь нарушителя к ответственности.

    Как бороться с произволом со стороны работодателя?

    Консультация юриста по трудовому праву станет залогом того, что работник гарантированно получит все социальные привилегии, предусмотренные законодательством. Получив грамотную юридическую помощь, вы сможете трезво оценить законность ваших трудовых отношений с работодателем. Вы сможете проконтролировать, совершает ли руководство отчисления в пенсионный фонд, может ли гарантировать страховку в случае получения травмы и множество других нюансов.

    Несвоевременная выплата заработной платы воспринимается обществом как нечто само собой разумеющееся. И это только играет на руку недобросовестным работодателям. Но у вас есть возможность стать исключением из правил, и добиться справедливости. Угрозы увольнения больше не будут вас пугать – на каждую угрозу вы сможете ответить исковым заявлением, которое превратит жизнь нарушителя в сущий ад. Пришло время осознать, что законодательство охраняет каждого из нас, но не каждый способен этим воспользоваться. Оформляйте заявку, и получите гарантии своей правовой безопасности.

    ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?